学校召开2020年就业工作集体约谈会


       根据5月29日学校党委会要求,6月1日上午,副院长孙立峰主持召开2020年就业工作集体约谈会,对体育学院等七个相关学院党政主要负责人、分管就业工作领导进行了集体约谈,纪委副书记王宏堂参加会议并讲话。

       约谈会上,七个二级学院的书记和招生就业处负责人分别进行了表态发言。王宏堂从五个方面提出了工作要求。

       孙立峰指出,就业是最大的民生,民生是最大的政治。就业工作既是经济问题,也是社会问题,更是政治问题。要从讲政治的高度认识就业工作,要从对学校发展负责的高度看待就业工作,要从做好一流本科专业建设的高度对待就业工作,要从对学生发展负责的高度做好就业工作。相关人员要立足现实找差距,抓好整改落实,进行责任和压力传导。

       孙立峰指出,在5月12日-14日就业工作专项督查中,发现各学院就业工作存在一些短板和问题:一是部分学院就业工作机制不健全、制度不完善,对就业工作推进的针对性、指导性不强;二是部分学院对就业工作重视程度不够,业务不熟、政策不清;三是部分学院对重点群体毕业生就业帮扶措施程式化,对所有学生帮扶时间一致化,帮扶只停留纸面、口头,流于形式,造成帮扶效果不佳,重点群体整体就业率偏低;四是部分学院就业专职工作人员更换太过频繁,不利于工作的延续;五是就业指导教师培训、培养不够,严重制约了就业指导队伍专业化进程;六是部分学院就业专项经费使用不规范。

       孙立峰要求,各有关学院要从六个方面立即进行整改:一是要提高政治站位,落实就业一把手工程,二级学院党政一把手作为就业工作的第一责任人和主要责任人,要亲自过问,靠前指挥;分管领导要切实负责,一抓到底;专任教师要充分发挥学科和专业优势,为毕业生提供就业指导服务;辅导员、班主任要深入学生中,有针对性地帮助毕业生解决就业难题,齐心协力做好毕业生就业工作;二是要建立健全就业工作考核机制,充分发挥制度建设对于就业工作的促进作用;三是要深化教育教学改革,落实以学生成长成才为中心的教育教学理念,增强学生就业竞争力;四是要建立健全就业指导体系,根据专业特色开展职业化、专业化、系统化的就业指导服务;五是要以对党忠诚、对毕业生负责的态度依法依规做好金沙正规投注官网毕业生就业统计工作;六是切实做好重点群体毕业生就业帮扶工作,制定有针对性的帮扶措施,实行“一对一”、“点对点”的帮扶。

       孙立峰最后强调,各学院要严格落实教育部“四不准”规定,杜绝虚假就业,严防触碰政策和法律红线;要从主观上查问题、找原因,制定切实有效的解决方法;要在提升就业率的基础上追求更高质量的就业。就业职能部门要认真进行工作部署,完善就业工作管理体系和运行机制,完善有效的考核问责机制,共同发力,切实推进金沙正规投注官网2020年毕业生就业工作,实施好就业这个最大的民生工程。

[来源:文、图/招生就业处  郝宏涛]

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